为增强公司员工身体素质，保证正常教学秩序，使员工养成良好的生活习惯和行为规范，展现老员工良好的精神风貌，新浦金全体同学于2023年6月5日至9日展开早操。

跑操期间奖惩制度

一、员工会值周干部负责考勤，体育部每周统计出勤情况。

(1)旷操一次者进行全院通告批评。

(2)旷操两次者由辅导员班主任进行批评教育。

(3)每月有旷操次数大于五次者，发布通报批评并由辅导员联系该生家长由家长进行教育。

(4)班委、员工会干部旷操严肃处理。

二、请假两次视旷操一次（病假除外），请假条必须有辅导员签字；请长假者（扣除文体分1.5）；迟到两次次者视为一次旷操；替答到、对答到但不跑操或途中离开的同学视为旷操处理。

三、一学期内累计通报人数最多的班级，不得评比校级“文明班级”。（附：相同次数参考考评结果）。对一学期内无缺勤状况并且表现良好的同学进行通报表扬，并根据规定添加相应学分。

四、考评结果由出勤率、迟到情况、跑操整齐度三个方面共同决定，在综合考评期间公示。

以上现象均由新浦金团总支员工会规范提醒，所属班主任批评教育。（视其影响严重性，进行全院通报批评，如在每学年度之内，被通报批评者，在一学年内不得评奖评优）。

跑操通报公示：

通过本周的早操同学们明白了早操不仅可以锻炼我们的身体，缓解个人压力，克服惰性，保持乐观心态还能让我们更具朝气。早操运动成为了建工学子开启每一天最好的闹钟，让我们用饱满的热情迎接下一次的早操吧！